Convocatoria Coordinador Proyecto

CONVOCATORIA:

La Organización Indígena de Antioquia –OIA-, es una organización social que representa a los 37.000 indígenas de los pueblos Embera, Tule y Senù del departamento de Antioquia, haciendo presencia en todas sus regiones con población Indígena. Su acción se concentra en la defensa de los derechos de los pueblos indígenas y en la gestión de proyectos con el Estado y con Agencias Internacionales para el desarrollo, con el fin de garantizar la supervivencia de las comunidades que actualmente subsisten en el departamento.

La OIA actualmente está implementando los Programas y Proyectos “Política Organizativa volver a recorrer el camino de nuestros ancestros” mediante procesos de socialización, concertación y consulta previa.

Para la implementación de estos proyectos se estipulo la contratación del siguiente equipo de trabajo, para lo cual se abre convocatoria para el siguiente cargo:

Cargo 1: COORDINADOR Y/O COORDINADORA DE PROYECTO- SOCIAL:

Tipo de contrato: Contrato individual Duración inicial del contrato: 3 meses Duración prevista del contrato: 24 meses   

Objetivo general.

Promover desde el movimiento indígena regional, fortalezas en los espacios y estructuras zonales, que permitan potencializar las prácticas de gobierno propio y de gestión, con el propósito de mejorar la incidencia política, institucional y jurídica, en los diferentes niveles estatales. Contribuyendo a la defensa de os derechos individuales y colectivos de los pueblos indígenas de Antioquia.

Objetivo Específico.

Fortalecer los espacios políticos y estructuras gobierno zonal del pueblo Senu del Bajo Cauca y Urabá antioqueño, para que las comunidades y autoridades indígenas puedan encarar de manera constructiva los escenarios de post-acuerdo, hacer una efectiva incidencia institucional y una oportuna defensa de derechos.

RESULTADOS.

1. Desarrollar desde el movimiento indígena regional fortalezas en las estructuras de autoridad zonales que permitan potencializar las prácticas de gobierno propio.
2. Promover  de manera estratégica la incidencia jurídica, para la defensa y reparación de derechos individuales y colectivos
3. Formalizar e institucionalizar los escenarios de gobierno, para el diseño e implementación de instrumentos de política que garanticen una efectiva incidencia organizativa e institucional.
4. Fortalecer las prácticas de economía propia que contribuyan a mejorar las condiciones de sostenibilidad de las comunidades Senúes.

COORDINADOR(A) DE PROYECTO- SOCIAL.

Perfil Profesional de las ciencias sociales y humanas  con   Estudios de postgrado,  Con conocimientos en Pueblos Indígenas, Derechos Humanos, Estudios de Género y Procesos Pedagógicos,  Con conocimiento en Políticas Públicas 

·        Experiencia Al menos 3 años de experiencia en coordinación de proyectos.

·        Al menos 3 años de experiencia en procesos sociales y organizativos con comunidades étnicas.

·        Al menos 3 años de experiencia en coordinación de procesos formativos. Manejo de personal.  

Descripción de Responsabilidades  

Bajo la supervisión directa de Los consejeros OIA, el coordinador(a) tendrá las siguientes responsabilidades:   

·        Diseñar un plan de trabajo y una propuesta metodológica para la intervención en el marco de este proyecto.

·        Acompañar los procesos organizativos locales.

·        Apoyar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos humanos de las comunidades indígenas de Antioquia en espacios municipales y departamentales.

·        Apoyar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos de las mujeres indígenas de Antioquia en espacios organizativos locales, zonales y regionales, en lo municipal y departamental.

·        Apoyar las acciones programáticas de la organización indígena de Antioquia en relación a la defensa de los derechos humanos de las comunidades asociadas.

·        Acompañar a la OIA en los procesos de relacionamiento interinstitucional en pro de los derechos de los pueblos indígenas de Antioquia.

·        Elaboración de informes mensuales de seguimiento e informes intermedios de sistematización del proceso. 

·        Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores; 

·        Capacidad analítica y habilidades para encontrar soluciones acordes a desafíos operacionales.

·        Facilidad para la interactuación personal y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos y Trabajo en equipo.

·        Excelentes relaciones humanas.

·        Habilidad en expresión oral, negociación y facilitación de trabajo en redes.

·        Habilidades pedagógicas y de asesoramiento técnico.

·        Manejo de programas de computación Office: Word, Excel, Power Point; etc.  

·        Sede de trabajo: La persona a contratar desarrollará sus actividades en la ciudad de Medellín y debiendo desplazarse a las diferentes comunidades indígenas de Antioquia o donde el proyecto y la OIA lo requieran.  

Condiciones contractuales:

·        Tipo de contrato: Orden de Prestación de Servicios y/ o Laboral inferior a un año.

·        Sede de Trabajo: Las zonas de Urabá Norte, Bajo Cauca, Medellín y otras zonas con población indígena del departamento de Antioquia.

·        Duración: tres (3) meses,

·        Salario: El asignado de acuerdo a la tabla salarial OIA y en el marco del proyecto.

TÉRMINOS PROCESO DE SELECCIÓN:

·        Cierre de convocatoria:                            Noviembre 14  de 2019

·        Proceso Selección:                                  Noviembre 18 de 2019.

·        Contratación:                                           noviembre 25 de 2019.

Las personas interesadas pueden hacer llegar las hojas de vida a la carrera 49 Nro. 63-57 de Medellín, o al correo proyectos@oia.org.co indicando el cargo y la zona para la cual se presenta.  Si no cumple con el perfil, abstenerse de enviar la hoja de vida.