La OIA actualmente está implementando los Programas y Proyectos “Política Organizativa volver a recorrer el camino de nuestros ancestros” mediante procesos de socialización, concertación y consulta previa.
Para la implementación de estos proyectos se estipuló la contratación del siguiente equipo de trabajo, para lo cual se abre convocatoria para el siguiente cargo:
Cargo: Nutricionista
Profesional en nutrición y
dietética, preferiblemente con Conocimientos en Pueblos Indígenas y trabajo
comunitario.
Número de cargos (2)
Funciones:
Apoyar
la puesta en marcha de la modalidad a través de las UCA. b. Documento escrito
en donde se evidencie la planeación e implementación de las distintas
estrategias según la forma de operación seleccionada o estructurada, en
conjunto con el talento humano intercultural en donde se evidencie el
componente de salud y nutrición con cada uno de sus estándares.
Documentar
de forma escrita y liderar la implementación de acciones de promoción de la
salud y nutrición, y activar la ruta para su atención oportuna, reconociendo
las prácticas de medicina tradicional y alimentación propias de las comunidades
que favorecen el desarrollo de una atención pertinente y oportuna.
Elaborar
y hacer seguimiento a la implementación de la Guía de Buenas Prácticas de
Manufactura para el servicio de alimentación.
Documento
en donde se evidencie el diseño e implementación de los mecanismos de
capacitación para garantizar la calidad e inocuidad de los alimentos ofrecidos en el servicio de
alimentación.
Documento
en donde se evidencie el diseño del ciclo de menús acorde a la minuta patrón
concertada y hacer seguimiento a su aplicación.
Documentar,
realizar informe, registrar en el observador de la UCA y realizar
la remisión de los casos de malnutrición, desnutrición y riesgo de
desnutrición. h. Documentar en los formatos dados por e ICBF y subir a la
plataforma la toma de medidas antropométricas y hacer el respectivo
seguimiento de las niñas y los niños y elaborar los planes de intervención
individuales y colectivos; incluida la toma, análisis y activación de ruta en
casos de perímetro del brazo por debajo de 11,5 cm, en cumplimiento de lo
establecido en la Resolución 5406 de 2015. i. Documentar mensualmente de forma
escrita la asesoraría a todo el talento humano intercultural en los protocolos
de activación de las rutas de salud.
Liderar
y documentar de forma escrita el diseño del plan de promoción integral de la
salud, así como su implementación a través de acciones de promoción de la salud
y prevención de la enfermedad tales como identificar signos de peligro o alerta
en el desarrollo de las niñas y los niños, y activar las rutas para su atención
oportuna.
Documentar
la creación y aplicación de estrategias que fomenten la participación de
las familias y la comunidad en procesos de formación en AIEPI comunitario
(Atención Integrada a las Enfermedades Prevalentes en la Infancia).
Actas
mensuales de las jornadas de planeación del equipo intercultural para la
implementación de la Modalidad.
Actas de
los encuentros mensuales en el hogar con las y los usuarios y sus
familias, a fin de que enriquezcan las prácticas culturales en relación con la
primera infancia, así como su compromiso y conocimiento sobre la exigibilidad
de la garantía de los derechos.
Documentar
de forma escrita la realización de procesos de educación alimentaria y
nutricional con las familias beneficiarias, de tal forma que se abarquen
procesos como la lactancia materna, la construcción de hábitos y estilos de
vida saludable, etc., reconociendo y promoviendo aquellas prácticas culturales
que favorecen estos procesos, entre otros que se identifiquen vitales para el
desarrollo de las niñas y los niños. Así mismo, documentar la promoción
en las familias sobre nutrición agroecológica y sus vínculos con la salud. o.
Apoyar mensualmente a la sistematización y envió al operador de las
experiencias desarrolladas en la Modalidad.
Documento con las minutas de
los 4 municipios: Mutata, Murindo, Necocli y turbo.
Elaborar un plan de
capacitación con su respectivo plan de acción bimensual para todos los profesionales
de salud y nutrición de los 4 municipios: aparLos profesionales en
salud Mutata, Murindo, Necocli y Turbo.
Informe escrito, fotografías
y listados de asistencia de la capacitación bimensualmente a todos los
profesionales de nutrición y salud de los 4 municipios: Mutata, Murindo,
Necocli y Turbo.
· Elaborar un plan de
capacitación en BPM Buenas prácticas de mano factura para las madres que
manipularan alimentos en los territorios.
Condiciones contractuales:
· Tipo de contrato:
Orden de Prestación de Servicios inferior a un año.
· Sede de Trabajo: Comunidades Indigenas de los municipios de Mutata, Murindo Turbo y
Necocli.
· Duración: seis (4)
meses, septiembre – diciembre de 2019
· Salario: El
asignado de acuerdo en el marco del proyecto de buen comienzo $ 2.500.000.
TÉRMINOS PROCESO DE SELECCIÓN:
· Cierre de
convocatoria: septiembre
02 de 2019
· Proceso Selección:
septiembre 04 de
2019.
· Contratación: septiembre 05 de
2019.
Las personas interesadas
pueden hacer llegar las hojas de vida a la carrera 49 Nro. 63-57 de Medellín, o
al correo proyectos@oia.org.coy generaciónyfamilia@gmail.com indicando el cargo y la zona para la cual se
presenta. Si no cumple con el perfil,
abstenerse de enviar la hoja de vida.
Comentarios
Publicar un comentario